Conoce a los ganadores de la II edición de los premios Zuritanken

En el año 2012 lanzamos Zuritanken, una iniciativa de innovación en la que los empleados de nuestra compañía aportan nuevas ideas orientadas a mejorar el funcionamiento de Ferrovial. A continuación explicamos dos de los proyectos finalistas en el reto de Servicios planteado a nuestros profesionales. En ambos casos, hablamos de innovación aplicada a las necesidades de la comunidad.

Los zuritankeners ganadores de los Ferrovial Innovation Awards 2014, todos ellos de Ferrovial Agroman, nos cuentan su idea WPP (Warning Presence of People), avisador acústico y luminoso en la cabina de la máquina y la experiencia vivida durante estos premios.

«Las empresas que son innovadoras son las líderes, como es el caso de Ferrovial, por ello, es un orgullo poder estar en la punta de la lanza de la innovación en una compañía como la nuestra», destacan los ganadores. El proyecto ganador de esta segunda edición de los premios Zuritanken responde al reto planteado desde Construcción, basado en fomentar la seguridad en la obras y el respeto al medio ambiente. «El propio proceso que hemos tenido en la búsqueda de ideas y soluciones para fomentar la seguridad en las obras ha sido muy enriquecedor. Hemos podido comprobar que lo importante no era la suma de las ideas, sino las sinergias que se presentaban y los nuevos aportes que iban apareciendo», afirman los creadores del proyecto.

¿En qué consiste la idea WPP?

La idea surge con el fin de evitar los atropellos en los centros de trabajo y establecer una comunicación sencilla, rápida y eficaz entre el conductor de una máquina y el operario a pie. WWP se basada en la implantación de un dispositivo que permita al operario emitir una señal acústica y luminosa mediante un emisor-receptor de pequeño tamaño. El conductor de la máquina recibiría esa señal en la cabina y quedaría avisado de la presencia del operario. Tras detectarlo, el conductor pulsa un botón en su cabina y se emite una señal al dispositivo del operario. Con ello, ambos agentes estarían avisados y se evitaría posibles accidentes laborales.

Espíritu Zuritanken

En total han sido 677 las ideas presentadas en la segunda edición de los Ferrovial Innovation Awards, siendo 8 de ellas finalistas de cada reto. Los empleados de Ferrovial han demostrado una vez más su compromiso con la innovación, convirtiéndose en auténticos Zuritankeners.

«Ser un Zuritankener es una forma de enfrentarte a tu día a día, de ver los problemas y darles una solución de manera innovadora. Gracias a estos premios, se pueden compartir y poner en práctica todas esas ideas que surgen diariamente en el trabajo y con ello, dar un valor añadido a la compañía», ponen de relieve los ganadores.