Publicada el 26 de Mayo de 2015

Los premios Zuritanken son una iniciativa de innovación en la que los empleados de nuestra compañía aportan nuevas ideas orientadas a mejorar el funcionamiento de Ferrovial. A continuación explicamos dos de los proyectos finalistas en el reto de Aeropuertos planteado a nuestros profesionales.

Desde Ferrovial Aeropuertos se lanzó el siguiente desafío: «Proponer iniciativas innovadoras que mejoren la eficiencia en nuestros aeropuertos, ‘hacerlo mejor por menos’ y/o mejorar la experiencia del pasajero», y estos Zuritankeners finalistas presentaron dos soluciones innovadoras para afrontarlo.

Noise Energy (N2E), transformar el sonido en energía

Antonio, Arturo y Begoña presentaron esta idea basada en una sistema de vibración de membranas que permite ahorrar costes de energía y reducir las emisiones de CO2 en los aeropuertos.

Este sistema se coloca en los puntos donde se registran los niveles más altos de ruido del aeropuerto, para capturar el sonido y transformarlo en energía que pueda ser empleada en diversos usos, por ejemplo para iluminar las pistas de aterrizaje.

Con esta iniciativa se aprovecha una externalidad negativa que tiene el aeropuerto, en este caso el ruido, para conseguir un efecto positivo en la operación de la infraestructura, posicionando a Ferrovial como una compañía comprometida con la comunidad y su entorno.

«Ser zuritankener es una oportunidad de mejorar las cosas pero también es una responsabilidad con nuestros equipos y la empresa para plantear que siempre hay una solución Zuritanken a cualquier problema», comentan los finalistas de Noise to Energy.

Anuncios insertados en X-ray Trays, la iniciativa para aumentar los ingresos

La idea desarrollada por Andrew consiste en colocar publicidad en las bandejas del control de seguridad del aeropuerto.

Con esta iniciativa se pueden aumentar los ingresos del aeropuerto a través de la publicidad, pero también se puede informar a los pasajeros de los servicios que se ofrecen dentro de las infraestructuras aeroportuarias.

«Un zuritankener es alguien que disfruta de su trabajo y siempre está buscando un nuevo desafío y el cómo solucionar los problemas. Es muy bueno estar en una compañía que busca la innovación internamente porque eso anima a plantear las ideas que a uno se le ocurren, ya que sabes que van a ser escuchadas», destaca el finalista de este proyecto.

Escrito por Ferrovial el 26 de Mayo de 2015

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