Publicada el 29 de Mayo de 2015

Los premios Zuritanken son una iniciativa de innovación en la que los empleados de nuestra compañía aportan nuevas ideas orientadas a mejorar el funcionamiento de Ferrovial. A continuación explicamos dos de los proyectos finalistas en el reto de Construcción planteado a nuestros profesionales.

Desde Ferrovial Agroman se lanzó un reto: “Encontrar ideas innovadoras que permitan a Ferrovial Agroman seguir siendo líder en sus compromisos con la seguridad en la obras y con el respeto al medio ambiente, y ayuden a alcanzar los máximos estándares del mercado”. Nuestros compañeros zuritankeners lo asumieron y presentaron dos proyectos que hoy te presentamos con más detalle.

WPP (Warning Presence of People) para mejorar la seguridad

Tras varias dinámicas de grupo, Jaime Reig, Xabel Sánchez, Angélica Álvarez, José Carlos Martínez, David Rodríguez y Víctor Arias, todos de Ferrovial Agroman, crearon la idea “WPP (Warning Presence of People), avisador acústico y luminoso en la cabina de la máquina”, para evitar atropellos en los centros de trabajo.

“Buscamos ideas que pudieran dar una solución al reto que nos plantearon. Cada uno fuimos aportando nuestras ideas al grupo y entre todos, fuimos dándole forma a todas ellas hasta que surgió “WPP, Warning Presence of People”, con la que mitigar el riesgo de atropello en las obras”, destacan los miembros de este equipo.

WWP se basada en la implantación de un dispositivo que permita al operario emitir una señal acústica y luminosa mediante un emisor-receptor de pequeño tamaño. El conductor de la máquina recibiría esa señal en la cabina y quedaría avisado de la presencia del operario. Tras detectarlo, el conductor pulsa un botón en su cabina y se emite una señal al dispositivo del operario. Con ello, ambos agentes estarían avisados y se evitaría posibles accidentes laborales.

“Ser un Zuritankener es una forma de enfrentarte a tu día a día, de ver los problemas y darles una solución de manera innovadora. Gracias a estos premios, se pueden compartir y poner en práctica todas esas ideas que surgen diariamente en el trabajo y con ello, dar un valor añadido a la compañía”, ponen de relieve los ganadores.

Health and Safety “on hand”, la pulsera inteligente

La idea desarrollada por Claudia Juncal consiste en la creación de una pulsera inteligente que identifica la cualificación y permisos del operario para permitirle manejar maquinaria y autorizarle el acceso a lugares restringidos. Esta pulsera también alertaría de las necesidades de formación del empleado, de su información médica, así como de su habilitación para el manejo de materiales peligrosos.

Con este proyecto se pretende mejorar el sistema de gestión de accesos y el control de seguridad y formación de los trabajadores, con el objetivo de evitar posibles accidentes laborales.

“Zuritankener es alguien imaginativo, que supera los límites, que va más allá de lo que pensamos que es posible y trata de conseguirlo. Estoy muy orgullosa de ser parte de una compañía que crea un espacio para que sus trabajadores contribuyan a mejorar la innovación desde dentro”, afirma Claudia

 

Escrito por Ferrovial el 29 de Mayo de 2015

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