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Publicada el 30 de Octubre de 2020

Los proyectos de infraestructura desempeñan una función clave para mantener a todo el mundo en movimiento. Este año, hemos recurrido a estas redes más que nunca. La pandemia ha cambiado nuestros hábitos y comportamientos personales, proporcionando tanto a individuos como a empresas, grandes oportunidades para reflexionar y adaptarse a un mundo nuevo, exigente y en evolución.

Desde marzo, estamos viviendo tiempos extraordinariamente difíciles en los que hemos tenido que mantenernos unidos y continuar con nuestros proyectos, desarrollando nuevos negocios y también cuidando de nuestros compañeros de trabajo, familiares y amigos. Aunque una parte importante del mundo se ha visto paralizada para proteger la salud de todos, el sector de la construcción ha logrado mantener su actividad, adaptando nuestras prácticas de trabajo para proteger la salud de nuestros empleados. También nos hemos encargado de garantizar la continuidad de los recursos de transporte, agua y energía. Nuestro sector ha sido un componente fundamental en estos tiempos y desempeñará un papel clave como catalizador para reconstruir nuestra economía.

Éramos conscientes de que debíamos desarrollar una hoja de ruta para abrirnos paso a través del bloqueo global, y no habría sido posible sin nuestros empleados. Han trabajado con total dedicación y de manera incansable para mantener nuestros estándares al más alto nivel. Nuestro sector siempre ha requerido una gestión de riesgos proactiva, pero este año las circunstancias son diferentes. En Ferrovial Construcción hemos utilizado y reforzado nuestras prácticas de salud, seguridad y bienestar para proteger a todas las personas.

Actualmente, tenemos casi 500 empleados y unos ingresos de 350 millones de libras, y contribuimos de manera importante a la infraestructura del Reino Unido. Llevamos más de 13 años trabajando en el Reino Unido, manteniendo los valores básicos de nuestra cultura española e integrándonos a la vez en el mercado de la construcción del país como fiel proveedor de servicios.

Proyectos como la línea HS2, Crossrail, o el Thames Tideway Tunnel son vitales para el futuro de la economía del Reino Unido. Generando valor a través de la cadena de suministro local, somos conscientes de nuestra responsabilidad en la reconstrucción de la economía.

Son tiempos difíciles y esto todavía no ha terminado. Nuestra capacidad de recuperación se ha puesto a prueba este año. Hemos aprendido mucho más sobre nuestra industria y sociedad. No podemos negar que hay y seguirá habiendo dificultades en el Reino Unido y en la economía mundial, pero en la creación de infraestructuras siempre tenemos la mirada puesta en el futuro. Cuando funcionan correctamente, la infraestructura y la construcción trascienden los acontecimientos actuales y siempre lo harán. Por eso podemos asegurar que también superaremos este.

El gobierno del Reino Unido continúa dando muestras de la importancia de nuestra industria a través de su plan de reparación económica, que está impulsando la infraestructura. Nuestra industria no tiene un libro de instrucciones para pandemias, pero hoy quiero expresar con seguridad y confianza que seguimos creciendo.

Estas son algunas de las cosas que hay que tener en cuenta y que me hacen confiar en que nosotros, como organización, nos recuperaremos y seguiremos creciendo hacia un futuro brillante:

RR.HH. como factor de capacitación

Como empresa, estamos implementando una estrategia positiva de recursos humanos que promueve nuestro papel de capacitador. Estamos tomando medidas adicionales para revisar y mejorar la forma en que nos comportamos como empleadores responsables. Esto incluye beneficios laborales, formación a nuestro personal, concretamente con más y mejores programas de prácticas y para graduados, y orientación a través de las diferentes funciones en nuestros equipos.

Uno de nuestros principales objetivos es proteger, retener y hacer crecer a nuestra gente, y queremos asegurarnos de cuidar y fomentar el bienestar de nuestros empleados, especialmente durante este año tan complicado. Por eso, hemos trabajado duro para asegurarnos de no tener que pedir a nuestros trabajadores que se las arreglen con menos dinero. Nos hemos encargado de mantener a todos con su salario completo, de subírselo a los trabajadores en suspensión y de no despedir a nadie. Sabemos que algunas organizaciones han tenido que tomar decisiones difíciles en los últimos meses y no subestimamos lo complicado que debe haber sido.

Seguimos trabajando, ya sea desde casa o desde nuestros diversos proyectos, y esta situación no nos impedirá construir nuestro futuro y el futuro del país, con nuestros empleados actuales y potenciales desempeñando un papel esencial.

La oportunidad de proyectos más pequeños

Las organizaciones miran hacia el banco de trabajo que se han asegurado, reaccionando ante el cambiante panorama socioeconómico. Por nuestra parte, en marzo tomamos la meditada decisión de adoptar una estrategia de desarrollo empresarial que diversifica el negocio en cuanto al tamaño y la variedad de los proyectos.

La razón para concentrarnos en estos proyectos más pequeños no es económica, sino porque supone una oportunidad única enfocada a las personas. Nos permite dar a algunos de nuestros mejores empleados un mayor margen de actuación y responsabilidades adicionales.

Podemos rotar a estas personas y que pasen por diferentes proyectos para que se beneficien de un aprendizaje y una experiencia más amplios, para los que no siempre estarían disponibles si siguieran trabajando en programas más grandes.

La importancia de los empleadores locales

Aunque estamos orgullosos de nuestra herencia y cultura españolas, otro motivo de orgullo para nosotros es ver cómo hemos evolucionado hasta convertirnos en una empresa y empleador del Reino Unido.

Ferrovial Construcción está formada por grandes profesionales que se enorgullecen de cumplir una y otra vez con sus obligaciones de cara a nuestros clientes, creando destacados logros tanto colectivos como personales. Somos tanto un actor local como una empresa global con solidez financiera, experiencia y oportunidades.

Estamos comprometidos con nuestro crecimiento responsable y sostenible en el Reino Unido, principalmente para poder contratar a más personas y darles la oportunidad de crecer profesionalmente para que puedan sentirse orgullosos y contribuir a la recuperación económica del país.

Para aquellas personas que ya están trabajando en el sector: estáis en un buen lugar.

Para las que se lo están planteando: las animo a hacerlo.

Hay grandes oportunidades disponibles. Solo hay que extender la mano y aprovecharlas. Os aseguro que la recompensa y la satisfacción merecen la pena.

Escrito por Karl Goose el 30 de Octubre de 2020 con las etiquetas: COVID19 Infraestructuras Recursos humanos Seguridad y salud Trabajo y equipo

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