La búsqueda de empleo es una ardua tarea donde nos suelen abordar miles de dudas e inseguridades. ¿Por dónde empiezo? ¿Qué van a valorar las empresas? ¿Cuántos currículos necesito? Nadie nos enseña cómo conseguir trabajo y el sector STEM no es una excepción. Aun así, no te preocupes, porque en este artículo te voy a contar 5 pasos claves para que logres tu objetivo si tienes un perfil STEM.
1. Define y analiza tu objetivo
Dentro del sector STEM existen una infinidad de posiciones y necesitas concretar cuáles son las que te interesan antes de comenzar a enviar currículos. Analizar tu perfil profesional (formación, experiencia, soft skills, hard skills…) y lo que demanda el mercado laboral serán clave para conseguirlo. El objetivo es confeccionar una lista de puestos que te interesan, para los que estás capacitado y que están demandados por el mercado laboral.
A continuación, sólo quedará indagar qué demandan tu puesto o puestos objetivo porque eso es lo que deberás demostrar a lo largo de todo el proceso de selección para convencer a las empresas. En caso de que observes alguna carencia en tu perfil, puedes mejorarlo realizando cursos formativos en un sinfín de plataformas como: Google Activate, SkillsBuild, EDX, etc.
2. Crea tu currículum
El currículum es tu carta de presentación y la primera imagen que va a tener de ti la compañía. Aunque el contenido es lo más importante, también necesitas elegir un diseño que permita una lectura clara y si usas un diseño adaptado a tu sector… ¡Triunfarás! Piensa que será en lo primero que se fijarán. Puedes diseñarlo en plataformas de diseño gratuitas como CANVA.
Respecto a qué incluir, los apartados más importantes en un currículum STEM, más allá de los datos de contacto son: formación académica y complementaria, competencias duras y experiencia profesional, en caso de que tengas.
También puedes incluir otros apartados si aportan valor como: página web, perfil de LinkedIn, logros profesionales y académicos, voluntariado, perfil profesional, competencias blandas…
Recuerda que lo ideal es que crees tantos currículos como puestos diferentes te interesen y que adaptes cada uno de ellos a los requisitos que aparecen en las ofertas de empleo.
3. Sé visible para las empresas
Ahora que ya tienes claras tus fortalezas, el puesto que te interesa, has creado tu currículum… Falta el paso más importante, que las compañías conozcan tu perfil. Existen múltiples vías, pero aquí te voy a resaltar 4:
- Portales de empleo: Es lo más frecuente pero no por ello hay que dejar de hacerlo. Aparte de los típicos portales generalizados, regístrate también en aquellos especializados en el sector STEM como: Tecnoempleo, Ticjob, Getmanfred, Circular… Por último, te será muy útil subir tu currículum a los portales de las empresas que te interesen.
- Presencia online: Además de necesitar un perfil en LinkedIn para poder ser encontrado por los miles de reclutadores que usan esta red social, también te recomiendo valorar la idea de usar otras redes sociales como: github o crear una página web, un blog, un porfolio donde puedas mostrar parte de tus proyectos, conocimientos, opiniones y así resaltar.
- Contactar a las empresas: Puedes enviar tu currículum a la empresa o enviar un mensaje a personas que ya estén trabajando allí a través de LinkedIn o correo.
- Acudir a eventos y formaciones del sector para aumentar tu red de contactos. Recuerda que hacer networking es una de las formas de acceder a ese 80% de las ofertas que no se publican.
4. Prepara tus entrevistas de trabajo
Si una compañía te conoce y decide citarte a una entrevista, debes saber que la mayor parte del éxito de una entrevista viene definida por la preparación. A continuación, te cuento 8 cosas que tienes que saber antes de acudir a tu cita:
Tus respuestas a las preguntas más frecuentes.
- La oferta y lo que demandan.
- Tus fortalezas respecto a la oferta.
- Tu currículum y sus puntos débiles.
- La misión, visión y valores de la empresa que te entrevista.
- El dress code de la compañía para así adaptar tu vestimenta.
- El tiempo necesario para llegar a la entrevista y así ser puntual.
- El nombre del entrevistador/a.
Además, recuerda que más del 80-90% de la información que transmitimos es a través de la comunicación no verbal. No es sólo lo que dices, sino cómo lo dices.
5. Aprende a lidiar con los monstruos inherentes a la búsqueda de empleo
Teniendo en cuenta que el objetivo en la búsqueda es convencer a una empresa de todo lo que podemos aportar, unos de los factores más importantes será una buena actitud y seguridad en ti mismo. Ambos factores pueden ser perjudicados por factores inherentes a la búsqueda como: lidiar con el rechazo, incertidumbre y dudas. Lo ideal es que afrontes los descartes inevitables de toda búsqueda con deportividad y cierta autocrítica. Al igual que no nacemos sabiendo cómo montar en bici, tampoco nacemos sabiendo cómo buscar trabajo. La práctica y mejora continua serán claves para tu éxito.
En conclusión, tener un objetivo claro, una buena preparación, un aprendizaje constante y una actitud de resiliencia son claves para la búsqueda de empleo en el sector STEM. Con estas herramientas es posible destacar en un mercado laboral que, aunque no es tan competitivo como otros, sigue siendo exigente en la búsqueda de los mejores talentos, por lo que es necesario estar siempre actualizado y preparado para destacar en el mercado laboral.
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