marca personal y rendimiento personal
Informática

Los mejores artículos para mejorar tu marca personal y rendimiento profesional

15 de septiembre de 2016

El inicio de septiembre suele ser el pistoletazo de salida para la mejora de la marca personal de cara a potenciar la imagen profesional en redes sociales como Linkedin, crecer dentro de tu empresa actual o incluso para la búsqueda de nuevas oportunidades. Mejorar nuestro posicionamiento tanto a nivel personal como profesional, no siempre es fácil. No es cuestión de maquillar nuestro currículo o crearnos una cuenta de Twitter y compartir por compartir. Para redefinir nuestra imagen de marca es importante:

  1. Hacer un ejercicio de autoconocimiento. Para ello crea tu propio DAFO, identificando tus Debilidades, Amenazas, Fortalezas y Oportunidades. Sé sincero contigo mismo a la hora de trabajar en este ejercicio.
  2. Teniendo en cuenta el resultado del DAFO, identificarás qué debilidades reforzar, pero no te olvides de seguir avanzando con tus fortalezas.
  3. También es muy interesante plantearte tu plan de carrera. Piensa en un objetivo profesional, aunque sea muy loco. ¡No tengas miedo! Teniendo en cuenta el objetivo, plantea cómo puedes conseguirlo en un plazo de 5, 10, 15 años. Quizá implique estudiar un máster en alguna escuela de negocio o aprender un nuevo idioma.
  4. Trabaja en tu ventaja competitiva, aquello que te hace único y original que te diferencia del resto de las personas.
  5. Pon en práctica todo aquello que estés aprendiendo, crece en tu día a día profesional. Mejora tu rendimiento y eficacia, da lo máximo. Y no te olvides de no solo hacerlo bien sino hacerlo saber. ¿Dónde? En redes sociales profesional como Linkedin, trabaja tu propia estrategia de contenidos en Twitter o Instagram, también puedes redefinir tu currículo, asistir a eventos de networking y darte a conocer.

Además, te recomendamos leer algunos artículos de expertos en desarrollo personal de Ferrovial y colaboradores que puedan ayudarte en tu camino a la mejora profesional.

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